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O projecto foi lançado oficialmente no SAPO Codebits de 2011.
Com o apoio da Microsoft foi montada uma tela gigante com 25mx4,5m onde foram projectados os panoramas. Através de uma Kinect os participantes no Codebits puderam navegar nas várias panoramas sem teclado ou rato, usando apenas gestos e a posição do seu corpo.
Reportagem RTP no Codebits: http://videos.sapo.pt/pcr1Yz4J79F5Le2z1cwa
É possível partilhar estas fotografias no Facebook fazendo "Like" diretamente na página da panorama ou dentro da própria janela da panorama no canto superior direito através das opções "partilhar" e "tag".
Brevemente estará disponível a possibilidade de inserir comentários em cada uma das fotografias.
Para poder identificar-se, ou aos seus amigos, é necessário estar ligado no Facebook.
De seguida, clique em “Tag” situado no canto superior direito da fotografia panorâmica.
Ao clicar nesta opção, poderá selecionar quem deseja identificar.
Para se identificar, apenas necessita de clicar em “Eu”. Para identificar um amigo, localize o nome deste, na listagem ou utilize o campo de pesquisa, para localizar de forma mais rápida.
Após clicar no nome da pessoa que deseja localizar na fotografia, apenas necessita de arrastar a tag para o local correto.
Finalize a operação clicando em “Guardar”.
Ao entrar em cada panorama, é apresentado o modo de navegação da fotografia.
Para navegar usando o Teclado use:
Zoom In: tecla “Shift”
Zoom Out: tecla “Ctrl”
Navegar: setas
Pode, a qualquer momento, ver estes mesmos comandos, clicando no botão situado no canto inferior esquerdo
O SAPO Panoramas tem três objetivos principais que estão na razão da sua existência:
- Retratar Portugal através de fotografias panorâmicas de elevada qualidade.
- Fomentar e promover este tipo de fotografia.
- Colocar Portugal e o SAPO na história da fotografia mundial.
Já lançado o projecto com parte destes objetivos cumpridos, redefinimos os próximos passos do projecto da seguinte forma:
- Continuar a retratar Portugal em panorâmicas de elevada qualidade. Agradecemos sugestões de locais que sejam compatíveis a este tipo de fotografia, podem enviar as mesmas para fotos@suporte.sapo.pt
- Integrar outros fotógrafos e comunidade, quer na sugestão de novos locais, quer na integração de panoramas de qualidade tirados por esses fotógrafos.
- Bater o recorde do mundo da maior fotografia panorâmica (atual Shangai com 112GB). Não queremos apenas bater um record porque sim, mas elevar a fasquia de maneira a Portugal e o SAPO ficarem para sempre na história mundial da fotografia pela dimensão e qualidade das suas fotografias panorâmicas.
Algumas curiosidades:
- Com a autorização do EGEAC e os meios técnicos da Hipnose foi possível montar uma estrutura de 12 metros de andaimes na torre de Ulisses no Castelo de São Jorge. Esta torre ficou a 35 metros do chão num dia de céu limpo mas com ventos superiores a 70kms/h. Apesar de todo este vento e muitas vertigens, foi possível fazer ao longo de 4 dias, duas capturas fotográficas inéditas em Portugal. Do ponto mais central da capital portuguesa tirámos uma foto diurna e uma noturna que encabeçam o nosso site Panoramas.
- Graças à colaboração das Estradas de Portugal foi possível realizarmos várias visitas aos pilares da Ponte 25 de Abril. Estas visitas que só por si já foram um desafio devido às dificuldades e restrições técnicas e de segurança no acesso aos pilares, proporcionaram imagens fantásticas do ponto mais alto da região lisboeta a cerca de 200 metros acima do rio Tejo.
- O anterior recorde nacional de fotografias panorâmicas tinha 6GPixel, ficando agora com cerca de 10 vezes mais, estabelecendo um novo patamar na dimensão e qualidade deste tipo de fotografias e colocando Portugal na lista das 10 maiores fotografias panorâmicas do mundo.
- Pela primeira vez um site de panoramas faz interligação entre as várias fotografias, gerando uma gigantesca viagem virtual por Portugal.
O SAPO Panoramas foi desenvolvido pelo SAPO com o apoio de várias pessoas e entidades externas à Portugal Telecom:
Mentor - Basilio Vieira
Gestão projecto - Bernardo Mota
Fotógrafos - Pedro Pinheiro, Rui Aperta e José Alfredo
Desenvolvimento técnico - Pedro Eugénio e Artur Ventura
Pós-Produção - Rui Aperta e Pedro Pinheiro
Marketing - Lígia Sarramito e Raquel Sequeira
Comercial - Barbara Belchior
Engenharia - Fernando Afonso
Foram vários os parceiros que estiveram envolvidos na captura das imagens, esta informação está disponível em cada panorama no quadro de informações "i"
Os panoramas são formadas por múltiplas fotografias que depois de sobrepostas formam uma só fotografia de grandes dimensões. Os panoramas do SAPO são compostas por conjuntos de 200 a 18.000 fotografias.
Tamanho: Os panoramas do SAPO têm entre 1gigapixel e 60gigapixels, qualquer coisa entre os "50.000 x 24.000" e os "900.000 x 70.000"
Para capturar as fotografias foram usados diversos materiais fotográficos entre outros. Para capturar as fotografias foram usados diversos materiais fotográficos e técnicos. Esta informação está disponível em cada panorama no quadro de informações "i"
O tempo de captura varia entre os 30 minutos nos panoramas de menor resolução e as 16 horas para a panorama do Castelo de São Jorge.
O projeto SAPO Panoramas consiste num conjunto de fotografias panorâmicas de alta resolução, que vai disponibilizar gratuitamente tanto para Portugal como internacionalmente, a sensação de estar nos lugares mais emblemáticos de Portugal, a nível arquitetónico, paisagístico, e cultural, para servir como mais um conjunto de cartões de visita do melhor que temos no nosso país. O projeto foi lançado no SAPO Codebits em Novembro de 2011.
As fotografias são depois enriquecidas com elementos de interatividade para divulgação e envolvimento das redes sociais. Os utilizadores serão convidados a partilhar locais específicos nas fotos, a colocarem tags em si próprios ou amigos ou remover qualquer ponto que considerem impróprio.
Os objetivos do SAPO Panoramas são os seguintes:
- Retratar Portugal através de fotografias panorâmicas de elevada qualidade.
- Fomentar e promover este tipo de fotografia.
- Colocar Portugal e o SAPO na história da fotografia mundial.
O SAPO Panoramas dispõe igualmente da opção de se “tagar”, ou seja, caso se encontre na fotografia pode identificar-se ou aos seus amigos, utilizando o seu perfil do Facebook.
Permite a eliminação da conta, do username e de todas as fotos que lhes estejam associadas.
Esta opção permite ao utilizador ativar ou desativar o envio de notificação de novos comentários às suas fotos para a sua caixa de correio.
- Comentários feitos às minhas fotos têm de ser aprovados por mim
Nesta opção o utilizador/autor, define se os comentários às suas fotos estão dependentes ou não da sua aprovação para serem publicados.
- As minhas fotos podem ser usadas como Selo dos CTT
Esta opção destina-se a autorizar ou a impedir que as suas fotos sejam usadas pelos utilizadores-visitantes na criação de selos/postais personalizados (uma parceria exclusiva com os CTT). Ative a opção, se pretender que as fotos possam ser usadas para esse fim, e selecione a opção “Gravar Alterações” para concluir a configuração.
O utilizador pode personalizar o seu SAPO Fotos:
- Avatar:
Por definição todos os utilizadores têm o avatar do SAPO como foto de perfil. Para alterar o mesmo, basta clicar em “Alterar”;
- Estrutura inicial das minhas listagens de fotos:
Aqui pode permitir ao visitante escolher a estrutura inicial da listagem das fotos, ou pode definir uma estrutura fixa;
- Estrutura Inicial das listagens de fotos dos outros:
Aqui o utilizador define a estrutura inicial das listagens de fotos dos utilizadores que visita.
No entanto, o dono da conta, pode ter configurado uma estrutura fixa, deixando de ser alterável pelo visitante.
- Ordenação inicial das listagens:
O utilizador define a ordem de apresentação das imagens. Pode ordenar por “mais recentes” (ordem cronológica inversa, da mais recente para a mais antiga), ou por “ordem alfabética” (de “A” a “Z”).
Para fazer o carregamento de novas fotos para a sua área, pode clicar em “Envie as suas Fotos”, na homepage, ou em “Upload de fotos” em qualquer página do SAPO Fotos.
Para iniciar o upload basta clicar em “Adicionar fotos” e escolher a imagem ou imagens desejadas
O envio não é imediato, após a seleção das fotos. As fotos que selecionou surgem identificadas numa listagem, para lhes poder efetuar alterações (caso deseje), ou até mesmo eliminá-las.
Caso a foto adicionada possua um conteúdo sensível, é necessário assinalá-la como “maiores de 18 anos”.
Em “Mais opções das fotos” pode:
- Fazer o envio (upload) das suas imagens para um álbum já existente, ou criar um novo álbum para onde enviar as fotos.
- Atribuir tags que definirão a categoria em que serão incluidas as fotos no menu explorar da página inicial do SAPO Fotos.
- Configurar o nível de privacidade das suas fotos, tornando-as públicas (permitindo ou não que apareçam nas listagens públicas, e que sejam usadas na criação de selos e/ou postais dos CTT) ou tornando-as privadas (não acessíveis ao público, apenas ao autor).
Para aceder à sua conta (login), o utilizador necessita apenas de clicar na imagem
ou clicar em “Entrar no SAPO Fotos”.
Clicando no botão em baixo apresentado o utilizador poderá ver as fotos da sua conta pessoal.
A disposição de apresentação das fotos, pode ser alterada pelo utilizador, sem que isso interfira com as definições selecionadas nas “Preferências”, clicando no respetivo botão:
Pode igualmente dispor as fotos, por data de upload (mais recentes) como por ordem alfabética, clicando na opção desejada:
Ao clicar em “Loja Fotografia” é direcionado para o site da Dreambooks, que se encontra em parceria com o SAPO, para a criação de álbuns digitais e/ou foto-livros, que poderá adquirir por valores simbólicos e com toda a comodidade.
Ao efetuar a criação dos mesmos, pode importar fotos presentes na sua conta do SAPO.
Para mais informações, pode entrar em contacto com a Dreambooks em http://www.sapo.dreambooks.com.pt/contactos
No menu “Passatempos” estão acessíveis os passatempos a decorrer, assim como os passatempos decorridos mais recentemente.
Este menu permite ao utilizador aceder às categorias das fotografias no SAPO Fotos.
Para atribuir uma categoria a uma foto, basta atribuir-lhe a respetiva tag.
Dentro deste menu, tem acesso às fotos, às galerias atualmente em destaque e também ao SAPO Panoramas. O utilizador, tem igualmente acesso aos usernames dos utilizadores do SAPO Fotos com reconhecida qualidade de trabalho.
Basta clicar no username, para aceder à respetiva conta no SAPO Fotos
Quem não ouviu já a expressão (É do senso comum que) “uma imagem vale mil palavras”? Uma imagem, um retrato, uma foto, pode contar uma história, encerrar uma mensagem, ou resumir-se à dimensão estética da sua composição.
Através do SAPO Fotos, as suas fotos deixam de ficar confinadas a uma localização e suporte físico únicos, para poderem ser geridas, visionadas e integradas noutros serviços de comunidade a partir de qualquer ponto geográfico, através dum computador ou telemóvel.
Paralelamente, pode visualizar fotos de lugares, eventos, temas específicos com os quais se identifica e que de outra forma não teria acesso, senão pela partilha por parte de outros utilizadores.
Pode exprimir a sua opinião através da plataforma de comentários, ou mesmo utilizar um álbum de que tenha realmente gostado como slideshow no seu blog, perfil de rede social ou página pessoal.
E se pretender seguir o percurso dum determinado utilizador, os feeds de RSS do SAPO Fotos mantê-lo-ão sempre atualizado.
Como pode ver, a utilização da plataforma de Fotos do SAPO tem inúmeras potencialidades e vantagens!
1.1. Este documento estabelece as regras que regulam o acesso e utilização do Portal SAPO Emprego, disponibilizado pela MEO, das suas funcionalidades, serviços e conteúdos (doravante “Condições de Utilização”).
1.2. Estas Condições de Utilização são complementados e integrados, em tudo o que não estiver previsto neste documento, pela Política de Utilização do website – www.sapo.pt (o “Portal”), disponível em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/condicoes-de-utilizacao/condicoes-de-utilizacao-portal-sapo, pela Política Geral de Privacidade do Portal, que pode ser consultada em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/politica-de-privacidade, e ainda pelas regras e condições do Registo SAPO, que podem ser consultadas em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/condicoes-de-utilizacao/condicoes-de-utilizacao-sapo-id constituindo, no seu conjunto, uma unidade contratual independente para este serviço da MEO.
1.3. Em caso de contradição, incoerência ou desconformidade entre estes Condições de Utilização e qualquer um dos documentos referidos no número anterior deverão prevalecer as regras e condições aqui definidas.
2.1. O acesso e utilização dos serviços do SAPO Emprego pressupõem a criação ou a existência de um login para a rede SAPO válido (“Registo Sapo”) e ainda de um registo próprio no SAPO Emprego, estando ainda dependente do respeito das Condições de Utilização em vigor em cada momento.
2.2. Independentemente de qualquer aceitação anterior, ao aceder e utilizar o portal SAPO Emprego, qualquer candidato manifesta a sua concordância e aceitação das Condições de Utilização que se encontrarem em vigor, pelo que se recomenda a consulta e leitura habitual deste documento.
2.3. Os candidatos obrigam-se a, sempre que a sua identificação for solicitada, quer para efeitos de registo ou somente para utilização dos serviços, a indicar a sua identidade de modo fidedigno, nomeadamente, no que diz respeito ao seu nome, endereço de email e contacto telefónico.
3.1. Os serviços prestados através do portal SAPO Emprego pela MEO consistem, nomeadamente, na possibilidade de consultar e responder a oportunidades de emprego, de formação e de estágios, bem como na disponibilização de informações genéricas sobre orientação profissional e de ferramentas de candidaturas a empresas ou a ofertas do interesse do candidato.
3.2. Para uma descrição mais pormenorizada dos serviços e para outras questões relacionadas com os mesmos ou com estas Condições de Utilização, o candidato poderá consultar a área de “Ajuda” na página inicial do portal SAPO Emprego, ou contactar-nos através dos contactos ali indicados.
3.3. Os serviços prestados têm início na primeira vez que o candidato a eles aceder e prolongam-se sem prazo, sem prejuízo das prerrogativas da MEO.
4.1. Os candidatos devidamente registados no SAPO Emprego poderão incluir o seu Curriculum Vitae na sua pasta pessoal e permitir a sua pesquisa por entidades que procurem colaboradores para a sua atividade (em regra empresas), ficando, no entanto, salvaguardados todos os seus dados pessoais, nas condições previstas nas Condições de Utilização e também na Política de Privacidade do Portal.
4.2. Os Curriculum Vitae introduzidos no SAPO Emprego terão de respeitar as regras que, em cada momento, forem indicadas, nomeadamente em termos de espaço, formato e conteúdo. Logo que introduzidos e aceites, os Curricula Vitae dos candidatos passarão a constar da base de dados do SAPO Emprego.
4.3. Ao colocar o seu Curriculum Vitae e outra informação pessoal na base de dados do SAPO Emprego, o candidato está a autorizar a disponibilização pública de tais conteúdos e dados, assumindo ainda o risco que possam ser utilizados de forma ilícita, indevida ou incorreta sem que a MEO tenha qualquer responsabilidade.
4.4. Ao submeter o seu Curriculum Vitae no SAPO Emprego em resposta a um anúncio de emprego, o candidato está a autorizar que o mesmo seja disponibilizado à entidade anunciante, quer para tratamento no âmbito do anúncio a que se está a candidatar, quer para tratamento no âmbito de futuras oportunidades de emprego do mesmo anunciante que sejam adequadas ao seu perfil curricular, podendo o candidato ser contactado para esse efeito.
4.5. O candidato terá ainda direito de aceder à sua pasta pessoal, através do Login e Password escolhidos, para assim atualizar os seus dados pessoais e respetivo Curriculum Vitae, bem como para consultar o histórico de ofertas de emprego e outras informações relevantes relacionadas com as suas candidaturas.
4.6. Está expressamente vedada a utilização do portal SAPO Emprego para quaisquer fins, comerciais ou não, que não sejam a procura e a oferta de emprego, estágio, formação ou pesquisa de informação relacionada, sendo assim proibida, sem a autorização prévia da MEO, entre outras, a comercialização de quaisquer serviços ou produtos, bem como, de uma forma geral, a obtenção de qualquer tipo de remuneração, direta ou indireta, através dos serviços ou das funcionalidades do SAPO Emprego.
4.7. Nas condições da Condição anterior, é expressamente proibida incluir no portal SAPO Emprego toda e qualquer mensagem de natureza publicitária, de promoção indevida do candidato ou de terceiro, seja qual for a sua forma e natureza. A MEO é a única entidade que, como proprietária e gestora do portal SAPO Emprego, dispõe, em exclusivo, do direito de inserir mensagens publicitárias ou promocionais em todas e quaisquer páginas ou funcionalidades do mesmo.
4.8. É, ainda, expressamente proibido ao candidato a publicação no portal SAPO Emprego de anúncios repetidos ou indevidamente categorizados, reservando a MEO o direito de verificar o cumprimento desta obrigação por parte do candidato.
4.9. Ao utilizar os serviços e recursos do SAPO Emprego, o candidato compromete-se a respeitar as regras da Política de Utilização e do Registo SAPO que podem ser consultadas em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/condicoes-de-utilizacao/.
(a) mediante notificação por e-mail, caso tenha sido disponibilizado, negar, suspender ou limitar o acesso ao portal ou a qualquer uma das suas funcionalidades, a qualquer candidato em caso de violação das Condições de Utilização ou de regras legais aplicáveis;
(b) retirar da sua base de dados, sem necessidade de aviso prévio, qualquer anúncio, oferta, mensagem, currículos ou outro tipo de informação, conteúdo ou dados caso os mesmos violem estas Condições de Utilização ou regras legais aplicáveis;
(c) apagar definitivamente, com efeitos imediatos e sem necessidade de aviso prévio, o registo de um candidato no portal SAPO Emprego, em conjunto com toda a informação relevante sobre o mesmo, em caso de danos, de qualquer natureza, causados à MEO, sem prejuízo da eventual responsabilidade civil e criminal;
(d) apagar definitivamente da sua base de dados, sem necessidade de qualquer aviso prévio, o registo de um candidato no portal SAPO Emprego, em conjunto com toda a informação relevante sobre o mesmo, se este estiver sem aceder aos serviços, i.e., sem fazer qualquer login, por mais de 12 (doze) meses consecutivos.
6.1. O candidato será o único responsável pela fidedignidade, rigor e exatidão de todas as informações, conteúdos e outros dados, incluindo os que constem do Curriculum Vitae, que disponibilizar no SAPO Emprego, comprometendo-se a mantê-los atualizados.
6.2. O candidato reconhece que o portal SAPO Emprego constitui uma plataforma de comunicação, interação e de busca de informação, pelo que a MEO não aceita qualquer responsabilidade relacionada com quaisquer danos ou prejuízos, causados a outros utilizadores ou a terceiros, resultantes, entre outros, dos seguintes factos:
(a) incumprimento das condições de oferta de emprego, estágio ou formação ou quaisquer outras, cuja veracidade, rigor e boa-fé a MEO desconhece, não se aceitando qualquer responsabilidade na formação e execução da eventual relação jurídica que se venha a estabelecer entre utilizadores do portal SAPO Emprego;
(b) falta de cumprimento de obrigações e compromissos assumidos entre os utilizadores do portal SAPO Emprego; e
(c) utilização incorreta, ilícita ou indevida das informações obtidas nas bases de dados de currículos.
Os utilizadores do Portal SAPO Emprego concordam em receber notificações relacionadas com o Serviço, incluindo eventuais alterações às presentes Regras de Utilização, para a Caixa de Correio Eletrónico indicada no processo de Registo.
A MEO reserva o direito de, a qualquer momento, e sem necessidade de aviso prévio e com efeitos imediatos, modificar, parcial ou totalmente, ou atualizar as regras e condições das Condições de Utilização.
9.1. Em tudo o que não estiver previsto nas presentes Condições de Utilização, será aplicável a lei portuguesa.
9.2. Sem prejuízo do recurso aos tribunais judiciais ou arbitrais e às entidades responsáveis pela defesa e promoção dos direitos dos consumidores, designadamente a Direção-Geral do
Consumidor, o Candidato pode submeter quaisquer conflitos contratuais aos mecanismos de
arbitragem e mediação que se encontrem ou venham a ser legalmente constituídos, bem como
reclamar junto da MEO de atos e omissões que violem as disposições legais aplicáveis à prestação do Serviço.
9.3. Para questões emergentes do Serviço, serão competentes as seguintes entidades de Resolução Alternativa de Litígios de Consumo: CNIACC - Centro Nacional de Informação e Arbitragem de Conflitos de Consumo (https://www.cniacc.pt/pt/), Centro de Arbitragem da Universidade Autónoma de Lisboa (https://arbitragem.autonoma.pt/), CIMAAL - Centro de Informação, Mediação e Arbitragem do Algarve (https://www.consumidoronline.pt/pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo da Região de Coimbra (https://cacrc.pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo de Lisboa (http://www.centroarbitragemlisboa.pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo da Região Autónoma da Madeira (https://www.madeira.gov.pt/cacc/), Centro de Informação de
Consumo e Arbitragem do Porto (https://www.cicap.pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Ave, Tâmega e Sousa (https://www.triave.pt/) e Centro de Informação, Mediação e Arbitragem de Consumo (Tribunal Arbitral de Consumo) (https://www.ciab.pt/pt/) e cujos contactos podem ser consultados em meo.pt ou em www.consumidor.pt.
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Última atualização: 28/11/2024
CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO - EMPRESAS
1 - Objeto e Âmbito de Aplicação
1.1. Este documento estabelece as regras que regulam o acesso e utilização do portal SAPO Emprego, suas funcionalidades, serviços e recursos (doravante “Termos de Utilização”) por parte de pessoas ou entidades que pretendam disponibilizar no SAPO Emprego anúncios, ofertas ou propostas de emprego, estágio ou formação (“Anunciantes”).
1.2. Estas Condições de Utilização são complementadas e integradas, em tudo o que não estiver previsto neste documento, pela Política de Utilização do website – www.sapo.pt (o “Portal”), disponível em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/condicoes-de-utilizacao/condicoes-de-utilizacao-portal-sapo, pela Política Geral de Privacidade do Portal, que pode ser consultada em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/politica-de-privacidade e ainda pelas regras e condições do Registo SAPO, que podem ser consultadas em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/sapo-id/security constituindo, no seu conjunto, uma unidade contratual independente para este serviço da MEO.
1.3. Em caso de contradição, incoerência ou desconformidade entre estes Termos de Utilização e qualquer um dos documentos referidos no número anterior deverão prevalecer as regras e condições aqui definidas.
2 - Registo e Identificação
2.1. O acesso e utilização dos serviços do SAPO Emprego pressupõem a criação ou a manutenção de um registo próprio no SAPO Emprego, estando ainda dependente do respeito dos Termos de Utilização em vigor em cada momento.
2.2. Independentemente de qualquer aceitação anterior, ao aceder e utilizar o portal SAPO Emprego, qualquer Anunciante manifesta a sua concordância e aceitação dos Termos de Utilização que se encontrarem em vigor, pelo que se recomenda a consulta e a leitura periódica deste documento.
2.3. Os anunciantes obrigam-se a, sempre que a sua identificação for solicitada, quer para efeitos de registo ou somente para utilização dos serviços, a indicar a sua identidade de modo fidedigno, nomeadamente, no que diz respeito ao seu nome e endereço de email.
2.4. Apenas poderão proceder ao registo no portal SAPO Emprego os Anunciantes que sejam pessoas coletivas.
3 - Serviços do Portal SAPO Emprego
3.1. O serviço principal disponibilizado pela MEO aos Anunciantes consiste na introdução direta dos seus anúncios de oferta de emprego, estágio ou de formação na base de dados do portal, ficando disponíveis para pesquisa e consulta dos restantes utilizadores do SAPO Emprego.
3.2. Para além da divulgação de anúncios de emprego, de estágio ou de formação e ferramentas associadas, a MEO, através do portal SAPO Emprego, presta também aos Anunciantes um serviço de acesso a uma base de dados de Curriculum Vitae de candidatos à procura de emprego, estágio ou formação.
3.3. Para uma descrição mais pormenorizada dos serviços e para outras questões relacionadas com os mesmos ou com estes Termos de Utilização, o Anunciante poderá consultar a área de “Ajuda” na página inicial do portal SAPO Emprego, ou contactar-nos através dos contactos ali indicados.
3.4. Os anúncios a introduzir no SAPO Emprego terão de respeitar as regras que, em cada momento, forem indicadas, nomeadamente em termos de espaço, formato e conteúdo, sendo que, logo que introduzidos e aprovados, passarão a constar e a constituir a base de dados do portal SAPO Emprego.
3.5. A MEO informa que tem e pode vir a ter acordos de parceria com algumas entidades para intercâmbio de informação e serviços, permitindo que as ofertas de emprego e formação sejam divulgadas em meios alternativos ao portal SAPO Emprego.
3.6. Este serviço de intercâmbio é gratuito e poderá ser livremente terminado, suspenso ou limitado, seja pelo SAPO EMPREGO, seja pelos referidos parceiros, sem que tal circunstância atribua aos Anunciantes qualquer direito de indemnização.
3.7. Para efeitos da Condição anterior, o Anunciante expressamente autoriza que os seus anúncios, ofertas ou propostas de emprego, estágio ou de formação sejam divulgadas em meios alternativos ao portal SAPO Emprego tendo, no entanto, o direito de cancelar ou suspender tal funcionalidade a qualquer momento.
3.8. Os serviços têm início na primeira vez que o Anunciante a eles aceder e cessam nos casos previstos nos Termos de Utilização.
4 - Utilização dos Serviços do Portal SAPO Emprego
4.1. Os Anunciantes poderão incluir ofertas, anúncios ou propostas de emprego, estágio ou formação profissional na sua área pessoal e permitir a sua pesquisa por candidatos, além de poderem efetuar pesquisas e terem acesso a uma base de dados de Curriculum Vitae de candidatos à procura de emprego, formação, estágio, etc.
4.2. Os serviços adquiridos podem ser utilizados, desde que exista crédito disponível na conta pessoal do Anunciante, durante o prazo máximo de 1 (um) ano a contar da data de pagamento, findo o qual expiram todos os créditos adquiridos e não utilizados.
4.3. Está expressamente vedada a utilização do portal SAPO Emprego para quaisquer fins, comerciais ou não, que não sejam a procura e a oferta de emprego, estágio, formação ou pesquisa de informação relacionada, sendo assim proibida a comercialização de quaisquer serviços ou produtos, bem como, de uma forma geral, a obtenção de qualquer tipo de remuneração, direta ou indireta, através dos serviços ou funcionalidades do portal SAPO Emprego.
4.4. É, ainda, expressamente proibido ao Anunciante a publicação no portal SAPO Emprego de anúncios repetidos ou indevidamente categorizados, reservando a MEO o direito de verificar o cumprimento desta obrigação por parte do candidato.
5 - A MEO tem o direito de, a todo o tempo:
(a) mediante notificação por email, caso tenha sido disponibilizado, negar, suspender ou limitar o acesso ao portal SAPO Emprego ou a qualquer uma das suas funcionalidades, a qualquer Anunciante em caso de violação dos Termos de Utilização ou de regras legais aplicáveis;
(b) retirar da sua base de dados, sem necessidade de aviso prévio, qualquer anúncio, oferta, mensagem ou outro tipo de informação ou conteúdo caso o mesmo viole estes Termos de Utilização ou regras legais aplicáveis;
(c) apagar definitivamente, com efeitos imediatos e sem necessidade de aviso prévio, o registo de um Anunciante no portal SAPO Emprego, em conjunto com toda a informação relevante sobre o mesmo, em caso de danos de qualquer natureza, sem prejuízo da eventual responsabilidade civil e criminal; e
(d) apagar definitivamente da sua base de dados, sem necessidade de qualquer aviso prévio, a conta e o registo de um Anunciante no portal SAPO Emprego, em conjunto com toda a informação relevante sobre o mesmo, incluindo os anúncios colocados pelo Anunciante no portal SAPO Emprego, se este estiver sem aceder aos serviços, i.e., sem fazer qualquer login, por mais de 12 (doze) meses consecutivos.
6 - Conduta do Anunciante
6.1. Na utilização dos recursos e funcionalidades do SAPO Emprego, o Anunciante compromete-se a respeitar as regras da Política de Utilização do Portal e a não, por qualquer forma:
(a) Disponibilizar, transmitir ou utilizar qualquer conteúdo ilegal, ameaçador, maldoso, abusivo, assediante, difamatório, injurioso, ordinário, obsceno, indecente, invasivo da privacidade, odioso, racial, ética ou moralmente condenável, prejudicial ou atentatório da dignidade da pessoa, ou ainda que possa afetar negativamente a imagem do SAPO Emprego ou dos seus parceiros e clientes;
(b) Disponibilizar, transmitir ou utilizar conteúdos, quaisquer que sejam, que não tenha o direito ou autorização para disponibilizar, transmitir ou utilizar ou que possam violar direitos de terceiros ou da MEO, nomeadamente direitos de personalidade, como sejam o direito à imagem e à reserva da vida privada, e direitos de propriedade intelectual;
6.2. O Anunciante obriga-se a não tentar aceder ao SAPO Emprego por outros meios ou através de outras aplicações informáticas que não as disponibilizadas pela Portugal Telecom.
6.3. A prática de qualquer uma das atividades acima descritas constitui motivo para o cancelamento ou suspensão do acesso ao portal SAPO Emprego.
7 - Responsabilidade do Anunciante
7.1. O Anunciante obriga-se a manter confidencial os dados do seu registo pessoal no SAPO Emprego; qualquer acesso e utilização do SAPO Emprego com os dados do seu registo individual será exclusivamente imputável a este, exceto prova em contrário.
7.2. O Anunciante obriga-se ainda a comunicar imediatamente à MEO ou para o email abuse@suporte.sapo.pt, toda e qualquer quebra ou risco de quebra de confidencialidade dos seus dados de registo, para que possam ser tomadas as ações que se mostrem necessárias.
7.3. O Anunciante será o único responsável pela fidedignidade, rigor e exatidão de todas as informações, conteúdos e outros dados que disponibilizar através do portal SAPO Emprego, comprometendo-se a manter os anúncios que introduzir portal atualizados.
7.4. O Anunciante reconhece que o portal SAPO Emprego constitui uma plataforma de comunicação, interação e de busca de informação, pelo que a MEO não aceita qualquer responsabilidade relacionada com quaisquer danos ou prejuízos, causados a utilizadores ou a terceiros, resultantes, entre outros, dos seguintes factos:
(a) incumprimento das condições de oferta de emprego, estágio ou formação ou quaisquer outras, incluindo a falta de exatidão, veracidade ou rigor dos Curriculum Vitae ou de outras informações e dados respeitantes a candidatos, que a MEO desconhece, não se aceitando qualquer responsabilidade na formação e execução da relação jurídica que eventualmente se venha a estabelecer entre utilizadores do SAPO Emprego; e
(b) falta de cumprimento de obrigações e compromissos assumidas entre os utilizadores do portal SAPO Emprego.
7.5. O Anunciante reconhece que poderá ser responsabilizado por qualquer ação e/ou reclamação de qualquer pessoa em resultado da utilização que faça dos serviços disponibilizados através do SAPO Emprego, bem como pela violação dos Termos de Utilização e outras regras aplicáveis.
7.6. A MEO não é responsável, seja a que título for, pela violação de quaisquer direitos de propriedade intelectual ou pela violação de direitos de personalidade e ainda por acções de indemnização resultantes da prática de ilícitos civis, contraordenacionais ou penais por parte do Anunciante.
7.7. O Anunciante reconhece, aceita e assume o risco de que os conteúdos incluídos e/ou disponibilizados através do portal SAPO Emprego possam ser indevida, incorreta ou ilicitamente utilizados por terceiros sem que a MEO tenha qualquer tipo de responsabilidade.
A MEO reserva o direito de, a qualquer momento, e sem necessidade de aviso prévio e com efeitos imediatos, modificar, parcial ou totalmente, ou atualizar as regras e condições dos Termos de Utilização. Privacidade e Dados Pessoais Os dados pessoais disponibilizados aos Anunciantes pelos Candidatos serão recolhidos e tratados de acordo com as normas legais em vigor e nos termos da Política Geral de Privacidade do Portal, disponível em http://ajuda.sapo.pt/pt-pt/security/politica-de-privacidade.
9.1. Em tudo o que não estiver previsto nas presentes Condições de Utilização, será aplicável a lei portuguesa.
9.2. Sem prejuízo do recurso aos tribunais judiciais ou arbitrais e às entidades responsáveis pela defesa e promoção dos direitos dos consumidores, designadamente a Direção-Geral do
Consumidor, o Anunciante pode submeter quaisquer conflitos contratuais aos mecanismos de
arbitragem e mediação que se encontrem ou venham a ser legalmente constituídos, bem como
reclamar junto da MEO de atos e omissões que violem as disposições legais aplicáveis à prestação do Serviço.
9.3. Para questões emergentes do Serviço, serão competentes as seguintes entidades de Resolução Alternativa de Litígios de Consumo: CNIACC - Centro Nacional de Informação e Arbitragem de Conflitos de Consumo (https://www.cniacc.pt/pt/), Centro de Arbitragem da Universidade Autónoma de Lisboa (https://arbitragem.autonoma.pt/), CIMAAL - Centro de Informação, Mediação e Arbitragem do Algarve (https://www.consumidoronline.pt/pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo da Região de Coimbra (https://cacrc.pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo de Lisboa (http://www.centroarbitragemlisboa.pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo da Região Autónoma da Madeira (https://www.madeira.gov.pt/cacc/), Centro de Informação de
Consumo e Arbitragem do Porto (https://www.cicap.pt/), Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Ave, Tâmega e Sousa (https://www.triave.pt/) e Centro de Informação, Mediação e Arbitragem de Consumo (Tribunal Arbitral de Consumo) (https://www.ciab.pt/pt/) e cujos contactos podem ser consultados em meo.pt ou em www.consumidor.pt.
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Última atualização: 28/11/2024
A Gestão de CV’s é uma ferramenta disponível para empresas que procuram perfis específicos de candidatos ou procurem mais ativamente o candidato ideal.
Os candidatos registados no SAPO Emprego têm os seus perfis disponíveis numa base de dados que pode ser pesquisada pelas Empresas.
Caso a empresa esteja interessada em consultar o CV completo de algum candidato deverá entrar em contacto com Departamento Comercial do SAPO Emprego para comercial@emprego.sapo.pt ou através do 215 002 291.
Existem 2 formas de gerir as candidaturas recebidas:
- Cada vez que recebe uma candidatura nova, é reencaminhada uma mensagem de alerta automática para o e-mail que definiu na criação de anúncio.
- Menu “Candidaturas” na Área da Empresa, poderá consultar as candidaturas enviadas em resposta aos seus anúncios, selecionando a opção “ver” na linha do anúncio pretendido.
Na Área de Empresa poderá, consultar as estatísticas em tempo real de todos os seus anúncios online. Relativamente a cada anúncio, pode saber a data em que foi colocado, data em que irá expirar, número de vezes listado nas pesquisas de candidatos, número de consultas ao detalhe do anúncio e número de candidaturas (respostas) recebidas.
Para colocar online um anúncio inativo, basta escolher a opção “Publicar” que aparece junto do anúncio em questão na listagem de anúncios no Backoffice.
Sim.
No menu Anúncio da Área da Empresa ficam registados todos os anúncios já publicados pela empresa. Poderá pesquisar no histórico dos anúncios utilizando palavras-chave ou indicando o estado do anúncio (Online, Expirado, Pendente).
Com a ferramenta “Duplicar anúncio” pode criar um novo anúncio a partir de um que já tenha inserido na sua área. Desta forma, para criar anúncios para perfis semelhantes, não terá de preencher todos os campos novamente, bastando apenas editar os que pretende.
Esta ferramenta tem como objetivo facilitar a gestão de anúncios muito semelhantes, mas deve ser utilizada com moderação. O SAPO Emprego pode penalizar a Empresa que utilize de forma incorreta esta ferramenta, removendo os anúncios que se verificarem ser apenas duplicações exatas.
Para desativar ou colocar offline um anúncio deverá aceder ao menu Anúncios, selecionar o anúncio que pretende editar e escolher a opção “Desativar anúncio/Colocar offline” que se encontra no topo da página de edição.
No momento da criação do seu anúncio poderá optar pela publicação imediata ou agendar uma data para a ativação da sua oferta. Poderá também selecionar previamente a data de desativação do seu anúncio, caso pretenda um recrutamento com prazo pré-definido.
Sim.
Com exceção dos campos Título, Referência e Localização da oferta, que são campos fixos poderá, poderá a qualquer momento alterar os restantes campos dos seus anúncios.
Para editar um anúncio deverá selecionar o anúncio em questão, pesquisando no menu “Anúncios” realizar as alterações necessárias e gravar.
Sim.
Poderá associar um ou mais emails para a receção de candidaturas para cada anúncio que coloca online. Estes emails não ficam visíveis para os candidatos.
A Resposta Automática é uma funcionalidade opcional que pode ser ativada no formulário de criação de um anúncio e permite a personalização de uma mensagem que será enviada automaticamente a cada candidato que realize uma candidatura. A resposta automática facilita o contacto com todos os candidatos que respondam ao anúncio da empresa.
Na página de criação do anúncio, existe um formulário para definição do Scoring Automático do “Perfil do Candidato”. Nesta área, poderá determinar uma série de requisitos mínimos necessários para o perfil pretendido.
Os candidatos registados que tentem responder à sua oferta mas e não respeitem estes requisitos recebem um alerta, avisando-os que a sua candidatura não corresponde ao perfil pretendido.
No email com o resumo de uma nova candidatura e no menu Candidaturas, poderá avaliar o Score de um candidato, sendo que um score de 100% significa que o candidato tem o perfil pretendido.
Para colocar um anúncio no SAPO Emprego basta entrar na Área da Empresa, aceder ao menu “Anúncios” opção “Criar Anúncio”.
Para publicar um anúncio deverá preencher todos os campos obrigatórios e opcionais (recomendado) relativos à função, algumas características do perfil de candidato pretendido e a data de publicação do anúncio.
A publicação pode ser imediata ou apenas na data indicada. Poderá também ser definida uma data para a suspensão automática da publicação do anúncio.
Sim.
Quando está a criar um novo anúncio poderá assinalar a opção “Não identificar a empresa”, desta forma irá preservar o anonimato da empresa.
A duração normal de um anúncio no SAPO Emprego é 30 dias. No entanto, caso assim o pretenda, poderá a qualquer momento, atualizar, suspender ou apagar os anúncios a partir da sua Área de Empresa, menu “Anúncios”.
Pode destacar os seus anúncios de 2 formas:
- Colocando Banners de elevada visibilidade na página de entrada do SAPO Emprego
- Banners na listagem de resultados de uma pesquisa no SAPO Emprego nas áreas Geral, Internacional, Executivos, Universitários ou Formação.
Para mais informações sobre preços ou outros serviços disponíveis, por favor contacte-nos para comercial@emprego.sapo.pt ou através do 215 002 291.
Sim.
A colocação de anúncios não tem qualquer custo associado. Poderá colocar anúncios de emprego, formação e estágios gratuitamente no SAPO Emprego acedendo à Área de Empresa.
Para incluir o logótipo da sua empresa basta fazer upload a partir da Área da Empresa, menu “Configurações”. Tenha em atenção o formato da imagem, para que esta mantenha a formatação correta na área de destaques e anúncios.
Poderá alterar ou remover o logo remover sempre que desejar.
Sim.
Após a aprovação da conta da Empresa, deverá aceder à Área da Empresa e alterar alguns dos dados inseridos, selecione o menu “Configurações” e atualize os dados, gravando sempre as alterações efetuadas.
Verifique se os campos de registo da sua empresa são válidos e se estão corretamente preenchidos.
O SAPO Emprego não aceita registos de empresários em nome individual, ou seja, o NIF de registo deverá estar sempre associado a uma Empresa.
Todos os registos de empresas passam por um processo de validação de qualidade no prazo de 24 horas úteis.
A empresa será sempre notificada da reprovação ou aprovação do registo. Assim que receber o email com a aprovação poderá começar a utilizar a conta em pleno, publicar anúncios e receber candidaturas.
Para o processo de validação da conta da empresa serão analisados os campos introduzidos em especial o NIF da Empresa, a morada e contactos de telefone e email.
Para aceder à Área de Empresa deverá ter um login para a rede SAPO válido, caso já tenha feito registo em algum outro serviço SAPO como o Mail SAPO, o Auto SAPO, etc., deverá utilizar os mesmos acessos – Email e password – e efetuar o registo no SAPO Emprego
Caso ainda não tenha qualquer registo SAPO* deverá criá-lo aqui http://90b.w3.sl.pt e após receber o email de registo criado com sucesso já poderá efetuar o registo no SAPO Emprego.
Pode registar-se qualquer endereço de email de outro fornecedor. A autenticação com um endereço de email de outro domínio requer uma confirmação de dados adicional, que apenas é efetuada na primeira utilização do serviço. Como tal, o seu endereço de email deve ser válido, dado que posteriormente recebe nesse mesmo endereço a mensagem que permite confirmar os seus dados pessoais.
Proceda à autenticação com o email em questão e defina uma password à sua escolha.
* Registo SAPO: ferramenta utilizada para identificar utilizadores registados em toda a rede SAPO. Para mais mais informações sobre o seu ID SAPO https://id.SAPO.pt.
O serviço JobMatch analisa os dados do seu perfil e os requisitos das novas ofertas introduzidas no SAPO Emprego nas últimas 24h00 para enviar o resumo das novas ofertas para o seu perfil. Se não está a receber o email diário com o resumo de novas ofertas JobMatch deverá:
(I) Confirmar que o endereço de email introduzido está correto e que tem o SAPO Emprego como um sender seguro e que os emails não estão a ser classificados como SPAM.
(II) Verificar se tem os campos do perfil de candidato corretamente preenchidos.
Irá receber diariamente um email com o resumo com as novas ofertas adequadas ao seu perfil. Para responder às ofertas deverá entrar com os seus dados de registo e realizar as suas candidaturas ou eliminar as ofertas que não têm interesse.
Sim, o JobMatch permite a resposta a várias ofertas de emprego em simultâneo. Para tal, selecione da lista de ofertas da sua área pessoal as que pretende responder, escolha o CV (obrigatório) e a carta de apresentação (opcional) que quer enviar e clique em “Responder”.
O perfil de um candidato é composto por campos obrigatórios, necessários para a criação de um registo no SAPO Emprego, e por campos opcionais.
Ao preencher os campos do seu perfil, tem a indicação da percentagem de preenchimento e quando este valor estiver acima de 60%, o seu CV passará a estar disponível para pesquisa de candidatos para as Empresas registadas no SAPO Emprego.
Para que as ofertas JobMatch sejam as mais ajustadas às suas preferências, sugerimos o preenchimento de todos os campos do perfil.
A duração do serviço Job Match irá depender do plano escolhido. Para assegurar que o serviço não é desativado, recebe uma mensagem de alerta sempre que o plano contratado esteja perto do final da sua duração, para que possa fazer a renovação do serviço atempadamente.
Pode renovar a subscrição do serviço semrpe que pretender, na área de Gestão JobMatch, na “Área pessoal”. A subscrição do serviço JobMatch pode ser anulada a qualquer momento e sem qualquer custo adicional. Ao confirmar o cancelamento do serviço os dias não usufruídos do serviço são perdidos e não podem ser gozados no futuro.
O SAPO Emprego utiliza a plataforma de pagamentos do SAPO totalmente segura e que não implicam a cedência de dados pessoais, podendo utilizar os seguintes métodos de pagamento:
Multibanco: é gerada uma referência de pagamento, enviada por email, que poderá ser utilizada para pagamentos online (serviço Homebanking) ou numa Caixa Multibanco.
Visa, Paypal: Insira os dados solicitados.
Em todos os casos é enviado um email de confirmação do pagamento efetuado para o email do utilizador.
Para aceder ao JobMatch o utilizador deve estar registado no SAPO Emprego e ativar a subscrição do serviço.
A primeira semana (7 dias) de utilização do serviço é gratuita, após o término do período gratuito e de forma a manter o serviço ativo o utilizador poderá escolher o plano JobMatch que melhor se ajusta às suas necessidades:
a) JobMatch 1 mês (6€);
b) JobMatch 3 meses (10€);
As vantagens são:
- Sugestão diária de novas ofertas de acordo com o seu perfil;
- Acesso a informações privilegiadas como o salário e o nº de candidatos a uma função;
- Resposta a múltiplas ofertas com um só clique;
- Acesso a estatísticas exclusivas sobre as suas candidaturas e o envio ilimitado de candidaturas e sem repetições, entre outras funcionalidades de apoio à gestão de candidaturas.
O JobMatch é uma ferramenta inovadora, de subscrição paga, que tem como objetivo, otimizar o tempo gasto pelo candidato no processo de candidatura e aumentar a eficácia das respostas, apresentando uma seleção diária de ofertas adequadas ao perfil do candidato e simplificando todo o processo de candidatura.
Permite também aceder a uma área de estatísticas exclusivas e informação privilegiada de suporte à pesquisa de novos desafios profissionais.
O “Alertas SAPO Emprego” é uma ferramenta da rede SAPO que lhe permite receber por e-mail todas as oportunidades de emprego que correspondam ao perfil indicado por si.
Para criar um alerta, aceda a http://alertas.sapo.pt/catalogo, selecione a opção "SAPO Emprego", autentique-se com o seu login e password e criar o alerta de acordo com as suas preferências.
Qualquer informação sobre o seguimento das candidaturas terá de ser dada pelos responsáveis de recrutamento das empresas às quais se candidatou. Sendo nosso objetivo que todas as empresas dêem uma resposta rápida a todas as candidaturas, esta é uma situação alheia ao SAPO Emprego e que dificilmente podemos controlar. Por outro lado, é preciso ter em conta que estes processos são, por vezes, um pouco demorados (enquanto algumas empresas vão contactando os candidatos à medida que recebem as respetivas candidaturas, outras esperam pelo final do prazo de resposta).
Ao realizar uma candidatura no SAPO Emprego, os seus dados e CV’s são enviados para os contactos dos responsáveis pelo recrutamento para a oferta escolhida.
É também enviado um email para o candidato com a confirmação do envio da candidatura. Caso não receba esta mensagem, certifique-se que tem o campo de email corretamente preenchido, pois só dessa forma a mensagem poderá ser enviada.
Caso tenha o serviço JobMatch ativo, terá ainda acesso ao estado de receção da sua candidatura, ou seja, se a sua candidatura foi ou não aberta pelo recrutador.
Salvo algumas exceções permitidas pelas empresas anunciantes, os anúncios publicados deverão ser respondidos única e exclusivamente via SAPO Emprego. Desta forma, e caso a própria empresa não disponibilize o contacto alternativo para o envio de candidaturas, terá de preencher o formulário respetivo para o envio da sua candidatura, que seguirá de imediato e de forma confidencial para o responsável de recrutamento da empresa em questão.
O SAPO Emprego apenas pode fornecer os dados das empresas nossas clientes caso estas nos autorizem expressamente a faze-lo.
Assim, se a empresa não disponibiliza esses contactos no anúncio, não os podemos divulgar.
A resposta aos anúncios deverá ser feita a partir do botão de resposta disponibilizado no topo e no final de cada anúncio.
Candidato não registado: deverá É necessário preencher, em cada candidatura, os campos assinalados como obrigatórios e carregar o seu CV em anexo.
Candidato não registado: Selecionar qual o CV (obrigatório) e Carta de Apresentação (opcional) que pretende enviar.
Na área pessoal, caso tenha o serviço JobMatch ativo, pode inclusive responder a várias ofertas em simultâneo. Deverá para isso aceder ao menu Ofertas Disponíveis, selecionar as ofertas e a opção responder. Desta forma o CV e Carta de Apresentação selecionada são automaticamente enviados como resposta às ofertas.
- “Geral”: agrega todos os anúncios nacionais e internacionais de emprego e estágios existentes no SAPO Emprego.
- “Internacional”: contém apenas as ofertas de emprego e de estágios para o estrangeiro, ou seja ofertas que tenham como destino todos os outros países que não Portugal.
- “Executivo”: apresenta um conjunto de ofertas que têm como requisito tipicamente elevadas habilitações académicas ou experiência profissional consolidada (no entanto, cabe às empresas anunciantes classificar os seus anúncios por esta área).
- “Universitários”: contém os anúncios de emprego e estágios que têm, como requisitos tipicamente, habilitações académicas inferiores a licenciatura ou a disponibilidade para exercer funções em part-time.
A partir da página de entrada do SAPO Emprego (http://emprego.sapo.pt) pode aceder diretamente à listagem de todas as oportunidades de emprego por ordem cronológica no separador “EMPREGO”, ou pesquisar:
a) a partir de uma (ou várias) palavra(s) –chave ou código de identificação da oferta;
b) por categoria profissional;
c) por país de destino e caso pretenda trabalhar em Portugal,
d) por distrito.
Na página de resultados de uma pesquisa, poderá ainda filtrar os anúncios por:
a) data de publicação;
b) localização;
c) categoria profissional;
d)experiência profissional
e) habilitações académicas
Sim, todos os candidatos com ou sem registo podem anexar o seu CV às suas candidaturas.
Candidato registado: Podede adicionar vários CV’s no “Perfil de Candidato” e escolher qual o que pretende enviar para cada oferta.
Candidato não registado: Tem que carregar o CV sempre que pretender realizar uma candidatura.
Não.
Enquanto mera plataforma intermediária, o SAPO Emprego não dá seguimento a nenhuma candidatura que seja, direta ou indiretamente, enviada para as nossas instalações.
Todos os anúncios devem ser respondidos a partir das ferramentas disponíveis no site ou, caso exista, para algum contacto alternativo que a empresa disponibilize no próprio anúncio.
A personalização da resposta a uma oferta de emprego poderá ser um dos fatores diferenciadores na análise de inúmeras candidaturas por parte da Empresa.
Para carregar uma Carta de Apresentação no SAPO Emprego aceda aomenu “Perfil” através do acesso à “Área de Candidato” e faça o upload dos ficheiros em formato Word ou PDF e grave as alterações.
Para que se torne mais fácil a gestão das várias versões de Cartas de Apresentação deverá dar um nome a cada documento, exemplo: “Apresentação em Inglês” ou “Motivação para Estágio”.
Pode gerir e utilizar até 5 Cartas de Apresentação de forma a personalizar a resposta às ofertas no site do SAPO Emprego.
O Curriculum Vitae do candidato é um campo obrigatório no registo do SAPO Emprego, deve por isso carregar pelo menos um documento em formato Word ou PDF com tamanho máximo por ficheiro 2MB.
Os candidatos que tenham o seu perfil com pelo menos 60% da informação preenchida, terão o seu CV disponível numa base de dados de candidatos que poderá ser pesquisada pelas Empresas registadas no SAPO Emprego que procuram perfis específicos para uma função.
Pode utilizar até 5 CV’s diferentes nas suas candidaturas de forma a personalizar a resposta às ofertas no site do SAPO Emprego.
Para colocar o seu CV no SAPO Emprego deverá, antes de mais, aceder à sua área pessoal através do acesso à “Área de Candidatos” e fazer o “upload” dos ficheiros em formato Word ou PDF e gravar as alterações. Para que se torne mais fácil a gestão das várias versões de CV’s deverá dar um nome a cada documento, exemplo: “CV em Inglês” ou “CV para Vendas”.
Na página do perfil poderá carregar até 5 CV’s diferentes para utilizar nas suas candidaturas de forma a personalizar a resposta às ofertas no site do SAPO Emprego.
Sempre que necessário pode atualizar esta documentação, removendo o ficheiro desatualizado e carregando o novo.
Deverá ter um login para a rede SAPO válido, caso já tenha feito registo em algum outro serviço SAPO como o Mail SAPO, o SAPO Voucher, o Auto SAPO, etc., deverá utilizar os mesmos acessos – Email e password – e efetuar o registo no SAPO Emprego
Caso ainda não tenha qualquer registo SAPO* deverá criá-lo aqui http://90b.w3.sl.pt e após receber o email de registo criado com sucesso já poderá efetuar o registo no SAPO Emprego.
Pode registar-se qualquer endereço de email de outro fornecedor. A autenticação com um endereço de email de outro domínio requer uma confirmação de dados adicional, que apenas é efetuada na primeira utilização do serviço. Como tal, o seu endereço de email deve ser válido, dado que posteriormente recebe nesse mesmo endereço a mensagem que permite confirmar os seus dados pessoais.
Proceda à autenticação com o email em questão e defina uma password à sua escolha.
* Registo SAPO: ferramenta utilizada para identificar utilizadores registados em toda a rede SAPO. Para mais mais informações sobre o seu ID SAPO https://id.SAPO.pt.
Não é necessário estar registado no SAPO Emprego para se candidatar a uma oferta.
No entanto, o registo no SAPO Emprego garante inúmeras vantagens, tais como: gestão de até 5 CV´s e Cartas de Apresentação (permite guardar e gerir em simultâneo várias versões do seu Curriculum Vitae e Cartas de Apresentação de forma a responder de forma rápida e personalizada às ofertas de emprego); consulta do histórico de candidaturas realizadas (regista a data de candidatura às ofertas de emprego no SAPO Emprego bem como os dados específicos da oferta) e acesso gratuito ao serviço Premium JobMatch do SAPO Emprego durante 1 semana.
O SAPO Emprego é o portal de emprego do SAPO e tem, como objetivo, facilitar os processos de procura e oferta de emprego, ao aproximar empresas e candidatos com vista à colocação rápida e económica dos profissionais no mercado de trabalho.
O SAPO Emprego dirige-se a quem procura uma oportunidade de emprego (full-time ou part-time; em Portugal ou no estrangeiro).
Disponibilizamos uma série de ferramentas inovadoras para gestão de candidaturas online. Para as empresas, temos uma oferta ampla de serviços de colocação de anúncios de emprego, que vai desde o anúncio gratuito ao destaque de ofertas.
O SAPO Emprego atua como um mero intermediário entre as empresas anunciantes e os candidatos, trabalhando em parceria para facilitar os processos de recrutamento. No entanto, os processos de seleção são da exclusiva responsabilidade das empresas anunciantes.
Registo:
- É preciso estar registado para responder a um anúncio?
Não é necessário estar registado no SAPO Emprego para se candidatar a uma oferta.
No entanto, o registo no SAPO Emprego garante inúmeras vantagens, tais como: gestão CV´s e Documentos (permite guardar e gerir em simultâneo várias versões do seu Curriculum Vitae e Cartas de Apresentação, Portfólios, … de forma a responder de forma rápida e personalizada às ofertas de emprego); consulta do histórico de candidaturas realizadas (regista a data de candidatura às ofertas de emprego no SAPO Emprego bem como os dados específicos da oferta) e possibilidade de guardar ofertas para responder mais tarde.
- Como posso registar-me no SAPO Emprego?
Deverá ter um login para a rede SAPO válido, caso já tenha feito registo em algum outro serviço SAPO como o Mail SAPO, o SAPO Voucher, o Auto SAPO, etc., deverá utilizar os mesmos acessos – Email e password – e efetuar o registo no SAPO Emprego
Caso ainda não tenha qualquer registo SAPO* deverá criá-lo aqui http://90b.w3.sl.pt e após receber o email de registo criado com sucesso já poderá efetuar o registo no SAPO Emprego.
Pode registar-se qualquer endereço de email de outro fornecedor. A autenticação com um endereço de email de outro domínio requer uma confirmação de dados adicional, que apenas é efetuada na primeira utilização do serviço. Como tal, o seu endereço de email deve ser válido, dado que posteriormente recebe nesse mesmo endereço a mensagem que permite confirmar os seus dados pessoais.
Proceda à autenticação com o email em questão e defina uma password à sua escolha.
* Registo SAPO: ferramenta utilizada para identificar utilizadores registados em toda a rede SAPO. Para mais mais informações sobre o seu ID SAPO https://id.SAPO.pt.
Candidatos:
- Como posso carregar/editar o meu CV no SAPO Emprego?
Para colocar o seu CV no SAPO Emprego deverá, antes de mais, aceder à sua área pessoal através do acesso à “Área do Candidato” e fazer o “upload” dos ficheiros em formato Word ou PDF e gravar as alterações. Para que se torne mais fácil a gestão das várias versões de CV’s deverá dar um nome a cada documento, exemplo: “CV em Inglês” ou “CV para Vendas”.
Na página do perfil poderá carregar até 5 CV’s diferentes para utilizar nas suas candidaturas de forma a personalizar a resposta às ofertas no site do SAPO Emprego.
Sempre que necessário pode atualizar esta documentação, removendo o ficheiro desatualizado e carregando o novo.
- É obrigatório preencher um CV do SAPO Emprego?
O Curriculum Vitae do candidato não é um campo obrigatório no registo do SAPO Emprego, no entanto, se carregar pelo menos um CV irá facilitar as suas candidaturas, já que não terá que carregar o CV sempre que pretender realizar uma candidatura. Pode adicionar vários CV’s na “Área de Candidato” e escolher qual o que pretende enviar para cada oferta.
- Como posso carregar uma Carta de Apresentação?
A personalização da resposta a uma oferta de emprego poderá ser um dos fatores diferenciadores na análise de inúmeras candidaturas por parte da Empresa.
Para carregar uma Carta de Apresentação no SAPO Emprego aceda ao menu “Documentos” através do acesso à “Área de Candidato” e faça o upload dos ficheiros em formato Word ou PDF e grave as alterações.
Para que se torne mais fácil a gestão das várias versões de Cartas de Apresentação deverá dar um nome a cada documento, exemplo: “Apresentação em Inglês” ou “Motivação para Estágio”.
Pode gerir e utilizar até 5 Cartas de Apresentação de forma a personalizar a resposta às ofertas no site do SAPO Emprego.
- Posso enviar o meu Curriculum para o SAPO Emprego?
Não.
Enquanto plataforma intermediária, o SAPO Emprego não dá seguimento a candidaturas que sejam enviadas para as nossas instalações ou email.
Todos os anúncios devem ser respondidos a partir das ferramentas disponíveis no site ou, caso exista, para algum contacto alternativo que a empresa disponibilize no próprio anúncio.
- Posso enviar o meu CV habitual?
Sim, todos os candidatos com ou sem registo podem anexar o seu CV às suas candidaturas.
Candidato registado: Pode adicionar vários CV’s na “Área de Candidato” e escolher qual o que pretende enviar para cada oferta.
Candidato não registado: Tem que carregar o CV sempre que pretender realizar uma candidatura.
- Como posso pesquisar as oportunidades de emprego do SAPO Emprego?
A partir da página de entrada do SAPO Emprego (http://emprego.sapo.pt) pode aceder diretamente à listagem de todas as oportunidades de emprego através dos botões “Todas as ofertas” e “Todas as Empresas”, ou pesquisar:
a) a partir de uma ou várias palavras-chave (função, empresa, local ou id do anúncio)
b) por categoria profissional;
c) por distrito ou país de destino, caso pretenda trabalhar fora de Portugal
Na página de resultados de uma pesquisa, poderá ainda filtrar os anúncios por:
a) data de publicação;
b) tipo de horário;
c) experiência profissional;
d) formação;
e) localização
- Como posso responder aos anúncios de emprego do SAPO Emprego?
A resposta aos anúncios deverá ser feita a partir do botão “Candidate-se” disponibilizado no topo e no final de cada anúncio.
Candidato registado: Os campos obrigatórios aparecerão pré-preenchidos (mas poderão ser editados) e depois poderá selecionar qual o CV e outros documentos que pretende associar à sua candidatura.
Candidato não registado: deverá preencher, em cada candidatura, os campos assinalados como obrigatórios e carregar o seu CV.
- Como consigo os contactos das empresas que anunciam no SAPO Emprego?
O SAPO Emprego não poderá divulgar os contactos das empresas anunciantes. Caso os contactos não apareçam disponibilizados no anúncio, poderá enviar uma mensagem através do botão “Contactar empresa” existente em cada anúncio.
- Posso responder aos anúncios por correio normal?
Salvo algumas exceções permitidas pelas empresas anunciantes, os anúncios publicados deverão ser respondidos exclusivamente via SAPO Emprego. Desta forma, e caso a própria empresa não disponibilize o contacto alternativo para o envio de candidaturas, terá de preencher o formulário respetivo para o envio da sua candidatura, que seguirá de imediato e de forma confidencial para o responsável de recrutamento da empresa em questão.
- Como saber se a minha candidatura chegou ao seu destinatário?
Ao realizar uma candidatura no SAPO Emprego, os seus dados e CV são enviados diretamente para os dos responsáveis pelo recrutamento para a oferta escolhida.
É também enviado um email para o candidato com a confirmação do envio da candidatura. Caso não receba esta mensagem, certifique-se que tem o campo de email corretamente preenchido, pois só dessa forma a mensagem poderá ser enviada. Verifique também se, por engano, o seu provedor de email enviou a mensagem para o spam.
- Quanto tempo demora a ser contactado pela empresa?
Qualquer informação sobre o seguimento das candidaturas terá de ser dada pelos responsáveis de recrutamento das empresas às quais se candidatou. Sendo nosso objetivo que todas as empresas deem uma resposta rápida a todas as candidaturas, esta é uma situação alheia ao SAPO Emprego e que dificilmente podemos controlar. Por outro lado, é preciso ter em conta que estes processos são, por vezes, um pouco demorados (enquanto algumas empresas vão contactando os candidatos à medida que recebem as respetivas candidaturas, outras esperam pelo final do prazo de resposta).
Empresas:
- Como posso aceder à Área da Empresa?
Para aceder à Área de Empresa deverá ter um login para a rede SAPO válido, caso já tenha feito registo em algum outro serviço SAPO como o Mail SAPO, o SAPO Voucher, o Auto SAPO, etc., deverá utilizar os mesmos acessos – Email e password – e efetuar o registo no SAPO Emprego
Caso ainda não tenha qualquer registo SAPO* deverá criá-lo aqui http://90b.w3.sl.pt e após receber o email de registo criado com sucesso, já poderá efetuar o registo no SAPO Emprego.
Pode registar qualquer endereço de email de outro fornecedor. A autenticação com um endereço de email de outro domínio requer uma confirmação de dados adicional, que apenas é efetuada na primeira utilização do serviço. Como tal, o seu endereço de email deve ser válido, dado que posteriormente deverá receber nesse mesmo endereço a mensagem que permite confirmar os seus dados pessoais.
Proceda à autenticação com o email em questão e defina uma password à sua escolha.
* Registo SAPO: ferramenta utilizada para identificar utilizadores registados em toda a rede SAPO. Para mais mais informações sobre o seu ID SAPO https://id.SAPO.pt.
- Já registei a minha empresa mas não consigo aceder à Área da Empresa
Todos os registos de empresas passam por um processo de validação de qualidade no prazo de 24 horas úteis.
A empresa será sempre notificada da reprovação ou aprovação do registo. Assim que receber o email com a aprovação poderá começar a utilizar a conta em pleno, publicar anúncios e receber candidaturas.
Para o processo de validação da conta da empresa serão analisados os campos introduzidos em especial o NIF da Empresa, a morada e contactos de telefone e email.
- A conta da minha Empresa não foi aprovada, o que posso fazer?
Verifique se os campos de registo da sua empresa são válidos e se estão corretamente preenchidos.
O SAPO Emprego não aceita registos de empresários em nome individual, ou seja, o NIF de registo deverá estar sempre associado a uma Empresa.
- Posso alterar os dados da minha empresa?
Sim.
Após a aprovação da conta da Empresa, deverá aceder à Área da Empresa e alterar alguns dos dados inseridos, selecione o menu “Configurações” e atualize os dados, gravando sempre as alterações efetuadas.
- Como posso incluir o logo da minha empresa?
Para incluir o logótipo da sua empresa basta fazer upload a partir da Área da Empresa, menu “Configurações”. Tenha em atenção o formato da imagem, para que esta mantenha a formatação correta na área de destaques e anúncios. Poderá alterar ou remover o logo remover sempre que desejar.
O logo só ficará disponível nos anúncios de empresas premium (empresas que tenham serviços premium ativos).
- A colocação de anúncios é gratuita?
Sim.
A colocação de anúncios não tem qualquer custo associado. Poderá colocar anúncios de emprego gratuitamente no SAPO Emprego acedendo à Área de Empresa.
- Quero destacar a minha oferta de emprego. Como o posso fazer?
O SAPO Emprego disponibiliza vários serviços que permitem aumentar a visibilidade dos seus anúncios e da sua empresa.
Para mais informações sobre preços ou outros serviços disponíveis, por favor contacte-nos através do email comercial@emprego.sapo.pt.
- Os meus anúncios ficam online durante quanto tempo?
A duração normal de um anúncio no SAPO Emprego é 30 dias. No entanto, caso assim o pretenda, poderá a qualquer momento, atualizar, suspender ou apagar os anúncios a partir da sua Área de Empresa, menu “Anúncios”.
- Posso colocar anúncios sem identificar a minha empresa?
Sim.
Quando está a criar um novo anúncio poderá assinalar a opção “Não identificar a empresa”, desta forma irá preservar o anonimato da empresa.
- Como criar um anúncio?
Para colocar um anúncio no SAPO Emprego basta entrar na Área da Empresa, aceder ao menu “Anúncios” opção “Publicar Anúncio”.
Para criar um anúncio deverá preencher todos os campos obrigatórios e opcionais (recomendado) relativos à função, algumas características do perfil de candidato pretendido e a data de publicação do anúncio.
A publicação pode ser imediata ou apenas na data indicada. Poderá também ser definida uma data para a suspensão automática da publicação do anúncio.
- O que é a Resposta Automática?
A Resposta Automática é uma funcionalidade opcional que pode ser ativada no formulário de criação de um anúncio e permite a personalização de uma mensagem que será enviada automaticamente a cada candidato que realize uma candidatura. A resposta automática facilita o contacto com todos os candidatos que respondam ao anúncio da empresa.
- Posso incluir um email para receção das respostas?
Sim.
Poderá associar até 3 emails para a receção de candidaturas para cada anúncio que coloca online. Estes emails não ficam visíveis para os candidatos.
- Posso alterar os anúncios que estão online?
Sim.
Com exceção dos campos Título e Localização da oferta, que são campos fixos poderá, a qualquer momento, alterar os restantes campos dos seus anúncios.
Para alterar um anúncio deverá clicar no botão “Editar” que aparece na listagem do separador “Anúncios” junto ao anúncio em questão, realizar as alterações necessárias e gravar.
- Os meus anúncios podem ser programados para ativação posterior?
No momento da criação do seu anúncio poderá optar pela publicação imediata ou agendar uma data para a ativação da sua oferta. Poderá também selecionar previamente a data de desativação do seu anúncio, caso pretenda um recrutamento com prazo pré-definido.
- Como posso desativar um anúncio?
Para desativar um anúncio deverá aceder ao menu Anúncios, selecionar o anúncio que pretende editar e escolher a opção “Desativar anúncio” .
- Posso aceder aos anúncios que já foram colocados pela minha empresa?
Sim.
No separador “Anúncios” da Área da Empresa ficam registados todos os anúncios já publicados pela empresa. Poderá pesquisar no histórico dos anúncios utilizando palavras-chave ou indicando o estado do anúncio.
- Posso reativar um anúncio já expirado?
Sim.
No menu “Anúncio” da Área da Empresa ficam registados todos os anúncios já publicados pela empresa. Pesquise o anúncio que pretende reativar e selecione o ícone “Duplicar”, atualize as informações necessárias e indique o modo de publicação.
Para que as alterações no estado sejam aplicadas deve sempre “gravar”.
- Posso ter informação relativa à visibilidade do(s) meu(s) anúncio(s)?
Na Área de Empresa poderá, consultar as estatísticas em tempo real de todos os seus anúncios online. Relativamente a cada anúncio, pode saber a data em que foi colocado, data em que irá expirar, número de vezes listado nas pesquisas de candidatos, número de consultas ao detalhe do anúncio e número de candidaturas (respostas) recebidas.
- Onde posso consultar os CV’s de resposta aos meus anúncios?
Existem 2 formas de gerir as candidaturas recebidas:
- Cada vez que recebe uma candidatura nova, é reencaminhada uma mensagem de alerta automática para o e-mail que definiu na criação de anúncio.
- Menu “Candidaturas” na Área da Empresa, poderá consultar as candidaturas enviadas em resposta aos seus anúncios, selecionando a opção “Ver Candidaturas” na linha do anúncio pretendido.
email: comercial@emprego.sapo.pt
Outros contactos: http://ajuda.sapo.pt/contactos-8745
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